聯通員工股票激勵再出新規定 部分情況下可實現變現

2019-10-23 12:37

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?運營商財經網 劉慧敏/文

近日,針對員工的公司限制性股票激勵計劃,中國聯通提出新規定。根據中國聯通公告可知,如出現離職、辭退或死亡、組織調離等情況的激勵對象,可根據實際情況將自己手中的股票進行變現。


公告表示,涉及因離職、辭退等回購的激勵對象部分限制性股票的回購價格為3.79元/股;因死亡、組織調離等回購的激勵對象部分限制性股票的回購價格加上中國人民銀行公布的同期存款基準利率的利息調整為3.88元/股。

據悉,目前已經有47名激勵對象因離職、辭退等原因及35名激勵對象因死亡、組織調離等原因,不在屬于激勵范圍。

中國聯通方面表示,公司將按照相應的價格對47名因離職、辭退等等原因不屬于激勵范圍的員工回購其手中的限制性股票,合計達到453.4萬股。同時,也回購35名因死亡、組織調離等原因不屬于激勵范圍的員工的股票,共計366.4萬股。

事實上自中國聯通于2017年實施混改以來,其員工的限制性股權激勵計劃一直作為聯通混改重要舉措備受外界關注。2018年4月,中國聯通首次完成股權激勵計劃授予登記,并對7752名聯通員工授予79386.1萬股限制性股票。今年2月,聯通又對198人激勵對象授予1356.3萬股。

按照當時聯通規定的激勵計劃,該計劃的有效期為10年,五年分期解鎖,綁定長期回報。在限售期內,限制性股票予以限售,不得轉讓、不得用于擔保或償還債務。滿24個月后分三期解鎖,每期解鎖的比例分別為40%、30%和30%。

運營商財經網看來,此前聯通為增強員工獲得感,保住人才推出股權激勵計劃,此次聯通進行選擇性解鎖也是為了更好的讓國有股東價值、公司價值和員工價值更好統一起來。

(責任編輯:劉慧敏)

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